Es ist bekannt, dass die Grundlage der persönlichen Entwicklung des Menschen Arbeit ist. Arbeit war schon immer die absolute Notwendigkeit für jeden und nämlich nicht nur für die Entwicklung, sondern auch im Allgemeinen, im Sinne eines einfachen Überlebens, wenn man nur auf sich selbst angewiesen ist. Nur die Fähigkeit der Person zu arbeiten, ermöglich ihren Aufstieg auf gesellschaftlichen Stufen.
Arbeitsstreitigkeiten und deren Lösung
Unsere Anwälte gehen die Probleme, die vor unseren Klienten entstehen, mit dem Verständnis, wie delikat die Probleme im Arbeitsrecht sein können und wie weit deren mögliche Folgen führen können. Es ist ganz natürlich, dass auf einer gewissen Stufe die Interessen des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers aus verschiedenen Gründen nicht mehr übereinstimmen. Aus diesem Grund kann eine Menge Streitigkeiten entstehen, die sehr oft vor Gericht gelöst werden müssen.
Bei unserer hochqualifizierten Hilfe im Arbeitsrecht stützen wir auf tiefe Kenntnisse und große praktische Erfahrung auf diesem Gebiet.
Unsere Dienstleistungen in Lösungen von Arbeitsstreitigkeiten:
- Begleitung vor Gericht im Falle unrechtmäßigen Kündigung;
- Beratungen in Erstellung des Arbeitsvertrags;
- Beratungen bezüglich Einstellungen oder erneuter Einstellung;
- Lösung von individuellen Arbeitsstreitigkeiten;
- Beratung bezüglich gültigen Regulierungen im Arbeitsrecht;
- Beratungen bezüglich «was und wie» bei der Kündigung gemacht werden muss;
- Rechtliche Hilfe bei Versetzung auf eine andere Arbeit, Änderung der Arbeitsbedingungen oder des Gehalts, bei befristeten Arbeitspausen wegen Mutterurlaub oder Produktionseinstellung;
- Beratungen bei Geldstrafen auf Mitarbeiter wegen Schadenersatz;
- Erstellung interner Betriebsvorschriften, Arbeitspostenbeschreibungen, Beschreibungen der Struktureinheiten, Erstellung und Registrierung kollektiver Verträge und anderer lokaler Dokumentation des Betriebs;
- Rechtliche Hilfe bei der Lösung der Arbeitsstreitigkeiten und Konflikte;
- Erstellung von Anordnungsentwürfen und anderer Dokumentation, die die Verantwortung und Prämierung der Mitarbeiter regelt;
- Rechtliche Hilfe in Erhaltung der Arbeitserlaubnis für ausländische Mitarbeiter;
- Beratung für juristische Personen bezüglich Kürzungen und Entlassungen;
- Juristische Begutachtung der Verträge (Arbeitsverträge);
- Erstellung von optimierten Besteuerungsschemas im Bereich von Arbeitsverhältnissen.